2018年公司年會(huì)不同以往，沒(méi)有歌舞游戲胡吃海塞，而是公司各部門工作總結(jié)和家庭教育專家的講座，體現(xiàn)了公司的制度化管理和人性化關(guān)懷，對(duì)每一個(gè)家庭的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。

公司總經(jīng)理發(fā)表年終總結(jié)和對(duì)新的一年的期望，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)取在新的一年里再創(chuàng)輝煌，之后各部門做工作匯報(bào)，分享公司的各部門一年來(lái)的成果，最后發(fā)放各部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)和全體員工的年終獎(jiǎng)，感謝大家在過(guò)去的一年里辛苦的付出，希望在新的一年更加努力。

我公司還特邀定州市家庭教育專家，針對(duì)家庭教育和孩子成長(zhǎng)中問(wèn)題進(jìn)行講解，并且對(duì)大家的問(wèn)題進(jìn)行逐一的解答，幫助大家解決教育孩子方面的問(wèn)題，促進(jìn)家庭的教育發(fā)展，體現(xiàn)了公司對(duì)每個(gè)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。

2019年我公司將繼續(xù)推動(dòng)流程改革及標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境建立，包括生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化是更經(jīng)濟(jì)、更規(guī)范、更合乎事物規(guī)律的不斷優(yōu)化的管理技術(shù)和營(yíng)運(yùn)方法。

2019年我公司將著重推行員工職業(yè)化管理，培訓(xùn)員工崗位職業(yè)素養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)人企雙贏。員工職業(yè)化素養(yǎng)提升不僅滿足現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理需求，更是員工個(gè)人發(fā)展的迫切需求，對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。